市公交公司隨著員工隊伍的不斷擴(kuò)大，事業(yè)、企業(yè)人員信息分立，電子檔案信息粗略、不夠系統(tǒng)的現(xiàn)狀，已無法滿足領(lǐng)導(dǎo)決策、人事管理所需的信息要求。2013年末，公司領(lǐng)導(dǎo)對整合公司人事管理信息庫提出了要求。2014年，人保管理科將公司人事管理信息庫完善工作列為工作重點(diǎn)，建立了系統(tǒng)調(diào)整、基礎(chǔ)信息采集、檔案整理、信息核查錄入的工作流程。目前在相關(guān)科室、單位的協(xié)同配合下，人事信息庫模塊、子集的調(diào)整工作已全部完成，基礎(chǔ)信息采集工作預(yù)計本月20日前完成，力爭用3-6個月的時間全面完成公司1100余員工的檔案整合工作，整合后的人事管理信息系統(tǒng)將致力于為公司領(lǐng)導(dǎo)決策、各項人事管理工作提供更加詳實、準(zhǔn)確的基礎(chǔ)信息。